永红公司点评会

　　3月23日，中航力源液压创先争优活动领导点评组在永红公司召开了“创先争优活动领导点评会”，中航力源液压分党组书记江超、人力资源部副部长张昊、部长助理杨云祥到会。　　会上，永红公司党委书记肖力放汇报了该公司干部队伍建设、创先争优活动、职工队伍建设、企业文化建设、工团工作情况以及今年主要工作思路。江超书记一行向永红公司领导班子反馈了去年班子考核意见，并了解了该公司后备干部队伍情况。　　江超书记指出，永红公司开展创先争优活动思想重视、成效突出，主要体现在四个方面，一是党建工作迈上了新台阶。公司党委把党建工作作为自身主业，紧紧围绕生产经营抓党建，定期研究布署党建工作，各项工作有计划、有部署、有检查、有考核、有评比。领导班子具有很强的政治责任感，高度重视党建、思想政治工作，形成了党政同心、齐抓共管，全方位推进的体制与格局。另外，党建工作把握主线、突出重点、整体推进，形成了很多自身特色、亮点，建立了长效机制，实现了创先争优制度化。二是领导班子建设跃上了新台阶。永红公司领导班子富有战斗力，讲政治、顾大局、原则性强。主要领导核心作用突出，能充分调动发挥副职作用，整体功能明显增强。三是企业改革发展实现了新跨越。公司深化三项制度改革，特别是干部人事制度改革、劳动用工制度改革效果明显，调动了干部职工积极性、主动性、创造性，出色完成了上级下达的科研生产任务，实现了较大增幅。四是职工队伍建设呈现可喜局面。公司班组建设、合理化建议活动、文体活动及履行社会责任得到了多方面好评。　　在点评会上，江超书记明确了三点希望，一是希望永红公司党建、企业文化建设以创先争优活动、基层组织建设年活动为契机，确定更高目标，争创中航力源液压优秀“四好”领导班子，争创中航力源液压企业文化建设示范单位，在上级创先争优评比表彰中获得更多荣誉。二是希望领导班子保持清醒头脑，居安思危，要加强对干部职工的危机教育，充分认识面临的严峻环境。要不断调整优化产品结构、产业布局，加大技术创新力度，培育科技人才队伍，夯实各项管理基础，进一步提升经济运行质量和效益。三是希望永红公司积极支持和借助力源液压贵阳管理中心的地区平台，争取更多地方的支持与重视。　　当天下午，江超书记一行还召开了永红公司党支部书记座谈会，进一步听取了各党支部工作开展情况汇报。