中航力源液压总经理刘志伟讲话

同志们：

　　刚才江书记做了一个非常好的党建工作报告,希望同志们要深入领会、认真贯彻、抓好落实，切实加强和改进党建工作。

　　下面，我提几点希望和要求：

　　一、认真贯彻会议精神，为加强党建工作提供组织保证

　　党政主要领导要齐心协力抓好企业党的建设。在强化战略管控、实现文化引领、培育优秀人才、提高学习创新能力等方面凸显中航力源液压特色和优势。各成员单位领导班子特别是党政主要领导要高度重视党的建设，把党的建设放到关系企业生存发展的高度来认识和对待，承担好加强和改进党的建设的重大政治责任。各成员单位党委书记要切实承担起党建工作第一责任人的职责，行政主要负责人以及其他班子成员要高度重视、大力支持、积极参与和配合抓好党建工作，在机构、人员、经费等方面提供保障。党政主要负责人要密切协作、相互支持，齐心协力抓好企业党的建设。各成员单位党建工作考核结果要作为领导班子和领导干部工作业绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用和奖惩的重要依据之一。

　　二、深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推动公司党建工作

　　在《中航力源液压战略发展若干问题的决定》中，公司明确了发展思路和战略目标，《“十二五”发展规划》也正在研究制定，各成员单位形成了同心同德谋发展、凝心聚力创和谐的良好局面。如何推动科学发展、落实战略规划、实现发展目标，是中航力源液压公司和各成员单位面临的首要课题，也是当前和今后一个时期党建、思想政治工作和企业文化建设的着眼点和落脚点。

　　面对新的形势和挑战，公司的党建、思想政治工作和企业文化建设必须要坚持与时俱进、科学发展。　　（一）充分发挥好党组织的政治核心作用。凡属”三重一大”问题，必须依照相应的议事规则的规定，按决策程序经集体讨论决定，把党组织的政治核心作用转化为企业的凝聚力、执行力、战斗力，推动企业重大决策的有效实施。各成员单位要牢牢把握工作定位，围绕科学发展这个中心，切实增强执行力，抓好保证监督，以高度的政治意识、责任意识、大局意识和纪律意识，加快战略实施、加强战略协同、强化责任落实，以统一的意志、严格的纪律、有力的行动，执行好中航力源液压公司和本单位的重要决策。

　　（二）各成员单位要切实将党的政治优势转化为科学发展优势。党建工作必须紧紧围绕科学发展这个中心来展开，努力把党的科学理论与企业具体实践相结合，把领导班子的领导能力与基层组织的执行能力相结合，把党的群众路线与现代企业管理方式相结合，使党建成为企业价值链上的重要环节，成为企业核心竞争力的重要组成部分，将党的政治优势转化为科学发展优势。

　　一是要身体力行，做好中航力源液压核心价值体系的宣贯工作。各成员单位领导班子要成为宣贯公司核心价值体系的织者、推动者和践行者，切实担负起领导责任。各级领导干部要身体力行，带头倡导、传播、践行公司使命、愿景和核心价值观，将企业文化建设贯彻落实到企业各项重大决策、决议和规章制度中去。要重视企业文化载体建设，中航力源液压通讯、中航力源液压网站以及各成员单位内部报纸、刊物等媒体，要加大中航力源液压核心价值体系的宣传力度，要把公司核心价值体系的宣传教育，作为一项长期的工作。

　　二是要围绕《中航力源液压软实力建设实施方案（试行）》，切实抓好软实力建设工作。各成员单位要发挥思想先导作用，以科学发展观引领思想解放和观念更新，全力推进《中航力源液压软实力建设实施方案（试行）》在本单位的实施，促进干部员工拓展视野、解放思想、更新观念，切实增强危机意识、竞争意识、效益意识、创新意识。要充分发挥文化引领作用，推进企业文化的创新变革，认真落实《中航力源液压文化建设“十二五”规划》，深入理解《中航力源液压发展目标和核心价值观解读》，使中航力源液压文化体系成为广大干部员工高度认同的价值理念和自觉践行的行动准则，成为决策、科研、生产、经营等企业行为的基本指南。要发挥精神激励作用，以成为全球高端制造基础产业的服务商和新能源产业的践行者的美好愿景凝聚员工，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，把力量凝聚到落实“十二五”发展战略、培育快速成长能力上来，激发员工直面挑战、攻坚克难、创造价值的信心和勇气；要以中航力源液压“高度融合、快速成长、创造卓越、回报社会”的核心价值观鼓舞员工，促进员工提高职业技能，胜任岗位需求，在安全生产、科技进步、挖潜提效、增产增收中展现才能；要用先进典型感染和带动员工，提高干部员工对企业的归属感和对岗位的忠诚度，激发起奋发向上的精神动力。

　　三是充分发挥党的组织工作优势，促进企业科学发展。始终坚持民主集中制的组织原则，运用集体智慧，协调各方关系，把握发展大势，提高决策水平。要发挥广大党员的模范带头作用，使他们成为善于学习的模范、技术创新的模范、敬业奉献的模范、创造佳绩的模范，在促进科学发展、提升企业效益的实践中体现先进性、发挥带动力。

　　四是充分发挥党的群众工作优势，激发员工创造活力。宏伟的事业需要优秀的队伍来创造，发展的进程需要大批的人才作支撑。各成员单位要强化紧密依靠职工群众办企业的理念，大力加强职工队伍建设，为企业科学发展提供可靠的人才保障，一方面继续深化三项制度改革，建立和强化激励机制；一方面把大力实施员工素质工程作为人才队伍建设的根本，立足实际抓人才开发，根据需要抓技能培训，健全科学有效的人才评价和考核机制，以爱才之心、识才之智、容才之量，充分盘活现有人力资源，努力使人尽其才、才尽其用。各成员单位要注重人文关怀和心理疏导，关心员工生产生活，切实反映员工诉求，维护员工合法利益，积极协调解决员工生产生活中出现的现实问题，努力营造和谐稳定的人文环境，充分调动员工积极性和创造性。

　　三、切实加强学习，不断提高党务工作者综合能力和素质

　　党建工作是武装头脑、塑造灵魂、提高素质的工作，有着非常高的理论素养和业务能力要求。特别是面对当前复杂形势，我们要切实把提高自身综合素质摆上重要位置，搞好专业理论的学习和实践。具体来说，一是学好党的基本理论，提高用理论武装员工、武装企业的的能力。丰富的政治理论知识和过硬的理论素养，是党建工作者履行职责、完成使命的基本工具。只有学好、用好政治理论，才能保证我们提供的思路方向的正确性和科学性。反过来，不学理论，或学不好、用不好理论，我们说的话、提的观点、出的思路就很难站得住脚。二是要学习社会科学知识，增强组织发动员工的能力。当前，党建工作出现了一些新的情况和特点，党建工作也面临新形势、新挑战。党建工作者必须适应和掌握科学有效的新办法、新手段，才能适应新变化和新要求。这就要求我们有针对性地加强对各种专业知识的学习，自觉运用科学理论，找准工作的着力点和突破口，做到有的放矢，缺乏专业知识的思维和方法不会取得理想的效果。三是要向实践学习，尤其是结合各成员单位实际注重搞好调查研究，努力提高发现问题、解决问题和促进企业改革、发展、稳定的能力。

　　四、公司发展一盘棋，党建工作要融入中心、服务大局

　　科学发展观的第一要务就是发展，解决好我们当前和今后存在的问题，要靠发展。我们企业要发展，就是要以人为本、统筹兼顾、万众一心、共谋发展，最好的表现形式就是扎实工作、干好本职。我们党建工作要服从服务于生产经营，要渗透到科研生产经营各项工作中去，不仅要锦上添花，更要雪中送炭。脱离了科研生产经营中心工作，企业党建工作就成为无源之水、无本之木，就失去了意义和价值。

　　我们的组织、人力资源、纪检、宣传部门和纪检、工会、共青团组织都要围绕企业中心任务创造性地开展工作，通过自身深入扎实和卓有成效的工作，来影响、推动和促进生产经营，形成推动科学发展的强大合力。

“十二五”是中航力源液压改革发展非常关键的时期，机遇与挑战并存。党建工作责任重大、使命光荣。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强和改进党建、思想政治工作和企业文化建设，努力打造中航力源液压强大的软实力，为实现中航力源液压战略目标提供强有力的文化引领、思想动力和组织保证。